Le programme « Entreprise sans fumée » a pris son essor en 2008
Un thème d’actualité
La fumée sera un thème omniprésent en Suisse en cette année 2009, tant au niveau cantonal que fédéral, et les médias lui accorderont à nouveau une large place. Ce climat a pour conséquence de sensibiliser un nombre croissant de chefs d’entreprises ou de responsables Ressources Humaines à la problématique de la fumée sur le lieu de travail. Les gains en terme d’image, les économies réalisées et le renforcement de la motivation de leurs employés sont autant d’arguments qui plaident en faveur d’une action dans ce domaine. Forte de ce constat, la Ligue pulmonaire vaudoise propose un programme, « Entreprise sans fumée », destiné spécifiquement à ce public.
Une offre centrée sur les besoins de l’entreprise
Les entreprises apprécient avant tout les interventions à bas seuil qui leur demandent un minimum d’investissement, particulièrement en temps. Certaines d’entre elles, tout en étant soucieuses de la santé de leurs employés, rechignent en outre à imposer une interdiction générale de fumer et préfèrent aborder le problème sous l’angle d’une offre aux 54% de fumeurs souhaitant arrêter . Le programme de la Ligue pulmonaire part de ces besoins et propose des solutions qui y répondent sans perdre de vue l’objectif de protection contre le tabagisme passif qui est le sien (voir encadré).
Un succès dès le départ
Disponible dans toute la Suisse et lancé en Suisse romande début 2008, ce programme a rencontré un vif succès. Des entreprises telles que Nestlé, le Groupe Mutuel, HSBC Private Bank ou la SUVA ont proposé ou sont en train de proposer des cours stop-tabac à leurs employés. Les chiffres sont très positifs : 13 cours ont eu lieu en Suisse romande en 2008, ils ont permis à plus de 130 fumeurs de démarrer une nouvelle vie sans tabac ou d’acquérir des compétences en matière d’arrêt du tabac. Ce succès s’explique en grande partie par le cadre idéal que fournit l’entreprise pour se lancer dans une démarche d’arrêt : l’implication de la direction sert de déclencheur, les collègues offrent le soutien et le cours est facile d’accès.
« Entreprise sans fumée » démontre qu’un programme de prévention conçu en fonction des besoins du public cible et répondant de façon pragmatique aux réalités du terrain peut séduire de façon large le monde de l’entreprise et ce pour le bénéfice de tous les acteurs impliqués : la direction, les employés non-fumeurs et les employés fumeurs.
¹Monitorage sur le tabac – Enquête suisse sur le tabagisme, Université de Zürich, avril 2008
Grégoire Vittoz
Ligue pulmonaire vaudoise
prevention@lpvd.ch
021 623 37 13
2 modules simples pour s’attaquer à la fumée en entreprise :
- Une séance d’information de 60 à 90 minutes permet d’aborder avec les fumeurs des thèmes tels que la fumée, la dépendance, les méthodes pour arrêter de fumer, l’envie d’arrêter tout en promouvant le cours stop-tabac si il est proposé dans l’entreprise.
- Le cours stop-tabac démarre en général quelques semaines après la séance d’information. En groupe et avec l’aide d’un coach, les fumeurs sont préparés à l’arrêt, le mettent en pratique et sont soutenus dans la phase qui le suit.
Plus d’informations sous www.entreprisesansfumée.ch
