C’est une tendance qui se confirme depuis maintenant quelques années. La santé et le bien-être des salariés sur leur lieu de travail sont devenus des priorités pour nombre d’employeurs. Répondant à cette demande, le programme « santé en entreprises » clôture une année 2007 riche en collaborations.

Selon les estimations, nous passerions plus du tiers de notre vie « au travail ». Lieu de socialisation et d’épanouissement personnel, l’entreprise est aussi un cadre de vie idéal pour sensibiliser la population active à des thématiques de santé. C’est en partant de ces constats que le programme « santé en entreprise » fut lancé par les Ligues de la santé en 2005. L’idée de base était la suivante : proposer aux entreprises un catalogue d’actions de prévention (voir encadré) destinées à améliorer le bien-être et la qualité de vie de leurs collaborateurs. Quatre ans plus tard, le programme bénéficie désormais d’un engouement certain auprès des employeurs de la région comme en témoigne un bilan 2007 florissant avec près de 75 interventions en entreprise pour quelque 900 participants.

Une année d’actions santé

Dernier mandat en date, une année entière d’actions santé commandées par la société SITA pour ses 300 employés. « Ce qui nous a séduit lors de la présentation du programme, c’est son aspect global : activité physique, alimentation, tabagisme, stress, tout y était intégré », commente Nadia Monney, Senior HR Consultant chez SITA. Lancés en septembre dernier, les premiers ateliers proposés au personnel de la multinationale connaissant déjà un grand succès. Certains d’entre eux, comme la prévention des maux de dos, la gestion du stress et les Bilans & Conseil Santé, affichent même déjà complets : «  nous devrons éventuellement réfléchir à des cours complémentaires si la demande se confirme », nous confie Nadia Monney.

Un investissement qui rapporte

« Nous avions à cœur de replacer au centre de nos activités nos ressources les plus précieuses, à savoir nos collaborateurs », continue-t-elle, « à travers cette année santé nous souhaitons leurs montrer que nous nous soucions de leur bien-être ». A l’image de la société SITA, un nombre croissant d’employeurs placent désormais la santé de leurs employés au centre de leurs préoccupations. Et ils font bien. Car en définitive prendre soin de la santé de ses employés, c’est aussi prendre soin de celle de son entreprise. Les bénéfices d’une telle démarche sont en effet nombreux : amélioration du moral des collaborateurs, motivation stimulée, diminution de l’absentéisme et augmentation de la productivité du personnel pour n’en citer que quelques uns. Plus globalement, c’est aussi une opportunité pour l’entreprise de se présenter comme une institution assumant ses responsabilités sociales.

Différentes actions proposées par le programme « santé en entreprises » :

• Dépistage des facteurs de risque des maladies cardio-vasculaires
• Prévention du tabagisme
• Prévention de la consommation excessive d’alcool
• Prévention de la sédentarité et promotion de l’activité physique
• Alimentation équilibrée
• Prévention des maux de dos
• Prévention du stress en entreprise
• Information sur le sommeil

Anouck Luini Macchi
Promotion santé en entreprise
Avenue de Provence 12
1007 Lausanne
Tél. 021 623 37 44 (mardi, mercredi après-midi)
Natel  079 293 74 62 (lundi, jeudi, vendredi)